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人材不足がネックになっている介護業界では、転職は一般的であるものの、転職理由がネガティブなものだと書類選考で落とされる可能性があります。 正直さは美徳ですが、現在の職場の悪いところを書いてしまって不採用になったというケースは珍しくありません。 介護業界で多い悩みは、運営の仕方や方針に納得できないというものや上司や仲間との関係が悪くて働きにくいというものが挙げられます。 職場においては自分の力ではどうにも改善できないこともあるため、最終手段として転職は有効です。 しかし、こういったネガティブな転職理由をそのまま履歴書に書いてしまうと、採用担当者の心証は悪くなってしまいます。 ネガティブな要素は視点を変えて、ポジティブに変換させるのがコツです。 運営方針に不満を感じた場合、仕事に対する明確な目標やキャリアプランを持っているからこそ起こるのかもしれません。 そこで転職理由を、自分のキャリアを磨くための転職に置き換えると、ポジティブな方向に持っていくことができます。 さらに、人間関係に問題があった場合の転職理由は、仲間とのコミュニケーションを大事にしながら良いチームワークの中で働きたいというように変えると効果的です。 そして、応募する事業所の情報を精査し、魅力的に感じた点を志望動機に加えるようにしましょう。 履歴書や職務経歴書は効率よく自己PRができる部分なので、できるだけ空白のないようにしてください。 また、長所に関しては経験や事例などに絡めてエピソードとして書くと、印象的で魅力的な書類になることでしょう。